網絡時代和娛樂時代，人與人之間的距離很近，但是又被拉的很遠，企業是員工的集合，如何讓彼此拉近距離融入到一起增進彼此溝通和交流是值得重視的一件事情。佰源包裝&天傲公司通過組織一次一天行程的惠州巽寮灣戶外拓展訓練活動的方式，將大家聚在了一起。

  通過戶外拓展訓練活動的方式能夠使得員工有機會增進溝通交流之外，同時也通過拓展項目的游戲等環節，釋放工作壓力，拉近彼此間的距離，凝聚團隊的力量，促進團隊交流成長。因為企業的發展離不開員工，員工的成長就是公司軟實力的增長，積極向上的工作和生活態度，同時也能夠展現奮斗和樂觀精神。

  團隊建設也是拓展訓練中的常見的破冰項目，通過建立團隊以及明確隊伍的宣言和隊名等方式，使得大家快速融入到集體，打破心理隔閡，為拓展訓練做好心理鋪墊。

  托舉人生在拓展培訓訓練中比較常見的拓展活動，主要目的一方面是膽量，當然主要的增進彼此之間的信任關系，以及責任感。

  信息傳遞拓展訓練是按隊伍形成不同的小組，小組在規定的時間內把一副牌按照一定的規律將它解碼出來，牌面沒有任何的數字提示，您只能看見各種各樣的圖案，每個圖案代表一個對應數字。信息傳遞只有通過有效的溝通協作加上團隊成員的互相合作才能快速完成。

  以團隊為單位，要求團隊成員互相配合，用一面鼓顛球，給大家留出20-30分鐘左右的練習時間。 然后由培訓師制定比賽規則，進行小組對抗競賽。通過團隊協作，目標統一，相互激勵，也可以通過創新的方式快速掌握達成目標。

  畢業墻也是拓展培訓中的傳統項目，在不借助工具和外力的情況下相互協作翻越高墻，需要的不僅僅是力量和扶持，只有建立合作共贏的關系以及客服困難的信心，且在過程中感受別人給予的幫助，體會感恩。

  昊隆拓展組織及指導的佰源包裝&天傲團隊戶外拓展訓練活動，通過拓展培訓這種形式既安全又有一定的趣味性，能夠快速的融為一個集體。結合拓展訓練的經歷及體會，帶動內心的思考和溝通，通過拓展培訓整合團隊，這就是企業組織拓展培訓具有的重要意義。

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