2020年新型肺炎疫情給中國按下暫定鍵，至4月份以來復工復產有序進行。給以大多數人居家生活和線上工作形成習慣。復產后人員心里負擔和習慣上有一定的差異性。家欣地產團隊也不例外。因此家欣地產公司找到了昊隆拓展培訓機構的吳觀林老師組織一場具有激情的團建拓展培訓，目的為完給員工們打雞血，煉就員工的執行力，完善員工之間的溝通和配合能力。

2020年5月8日上午9時東莞塘廈家欣地產團隊來到清溪維康生態園，在昊隆拓展吳老師的帶領下，更換好迷彩服來到了訓練場。通過收心引導，讓大家回正常歸生活和工作中。團隊建設項目中，選出了隊長和副隊長，在隊長和副隊長的組織和帶領各自展示了團隊風采。

第一個項目就是手腳并用，考驗員工們的手腳協調性，同時增加人員的參與感。

第二個就《速度與激情》F1主題賽車。通過吳老師宣布任務和領取道具后開始組裝拼車。分工合，職責分明，CEO負責統籌。有設計的，有理念思路的，有組裝部門，有賽車手，有車模，還有新車發布會。項目中在好玩之余，體現出員工的職責分明，配合緊密，有創作精神。

第三個項目就是信任背摔，每一位隊員都要上到1.5米的高挑戰背倒下來，臺下面所有隊員都要按照教練規定做好保護。每一個背摔下來的行為體現出個人的心里行為，信任很重要，信任也是本項目行為體現的根源。信任則體現板直倒下，擔心和顧慮則坐下及不放松。工作中出是一樣，一切取決信任才能更好更完美地完成工作和挑戰。

第四個項目就是七巧板，是一個領導力的項目。在混亂的過程中領導是否知道自己的職責和任務。在規定的時間要創造1000分的任務，我們又是否認真地考慮過？是不是工作中項目中一樣，各自己忙自己部門的工作，各自為政，而沒完成總公司的任務。更讓吳老師氣憤的是相互舉報，甚至把圖紙收起來，第七組的領導也沒搞清自己的職責和任務。最終團隊總分以690分宣告項目挑戰失敗。項目中體現出團隊在平時的工作中很多點點滴滴的問題。

最后一個項目就是生命動力圈。就是所有人坐成圓，然后抓著動力繩繞圈，目標與責任使命感存在。在不松手的情況下，挑戰了1000多下。體現收獲了一條繩帶動的是一群人的心，共同去做一件事，把家欣地產越做越好。也希望通過此次的清溪維康生態園團建拓展培訓給每一位家欣的帶來深刻的收獲。